Strona główna

Opis stanowiska

• Sporządzanie umów pracowniczych, aneksów do umów, wypowiedzeń, świadectw pracy, innych dokumentów kadrowych;

• Przygotowanie i naliczanie wynagrodzeń (rozliczanie wynagrodzeń w systemie równoważnym, rozliczanie nadgodzin, premii, dodatków, świadczeń socjalnych);

• Sporządzanie informacji o zatrudnieniu i dochodach dla pracowników;

• Realizacja zadań w obszarze rozliczania czasu pracy pracowników (system równoważny);

• Wystawianie wymaganych przepisami dokumentów i zaświadczeń dla pracowników;

• Wprowadzanie oraz aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym (Enova365);

• Sporządzanie oraz korygowanie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych w programie Płatnik: Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT-11, PIT-4R, zestawień na potrzeby GUS;

Wymagania

• Doświadczenie w pracy w zakresie kadr i płac (min. 1 rok) w firmie zatrudniającej co najmniej 100 pracowników;

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i przepisów w zakresie płac oraz ubezpieczeń społecznych;

• Chęć rozwoju zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym;

• Znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office;

• Odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność oraz doskonała organizacja pracy;

• Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova365 oraz zasad zatrudniania cudzoziemców mile widziana.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat;

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz stabilne warunki zatrudnienia;

• Szansę rozwoju zawodowego i awansu;

• Zniżkowe bilety lotnicze dla pracowników i ich rodzin;

• Ubezpieczenie na życie;

• pakiet medyczny Lux Med;

• dofinansowanie do multisport;

• świadczenia socjalne.