Strona główna

Stanowisko obejmuje ścisłą współpracę z założycielem firmy oraz działami: projektowania, realizacji, zamówień materiałowych i sprzętowych, a także firmami podwykonawczymi i brygadami budowlanymi.

Oferujemy mentoring ze strony właściciela w zakresie projektowania oraz wykonawstwa, wdrożenie w zagadnienia związane z realizacją różnorodnych projektów (mostowych, drogowych, hydrotechnicznych, kubaturowych), zapoznanie ze strukturami i procedurami obowiązującymi w firmie oraz możliwość uczestniczenia m.in. w procesach negocjacyjnych z podwykonawcami, spotkaniach startowych, radach budowy.

Po procesie wdrażania od pracownika oczekuje się samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań, skuteczności w realizowaniu celów oraz odwagi i kreatywności w podejmowaniu decyzji. W trakcie pracy istnieje możliwość uzyskania doświadczenia zawodowego niezbędnego do uprawnień budowlanych oraz uczestniczenia w szkoleniach i kursach zawodowych.

Praca stacjonarna w biurze mieszczącym się we Wrocławiu.

Warunki: zaangażowanie, wykształcenie kierunkowe, czynne prawo jazdy kat. B.

• stałe wsparcie prezesa zarządu w zadaniach związanych z koordynacją prowadzonych kontraktów, w tym prowadzenie analiz: budżetu, harmonogramu i postępu wykonywanych robót na wyznaczonych realizacjach,
• redagowanie pism, powiadomień i wystąpień Wykonawcy wymaganych przez kontrakty
• kontakt z inwestorami, biurami projektowymi oraz urzędami w zakresie spraw formalnych wynikających z realizacji kontraktu,
• współudział w rozwiązywaniu bieżących problemów technicznych oraz koordynowanie i nadzór terminowej realizacji zadań,
• udział w spotkaniach, naradach.

• wykształcenie wyższe kierunkowe – budowlane,
• samodzielność,
• umiejętności planowania i efektywnego zarządzania, umiejętności szybkiego podejmowania decyzji oraz analitycznego myślenia,
• dobra organizacja pracy oraz konstruktywne rozwiązywanie problemów,
• zaangażowanie, rzetelność, komunikatywność, uczciwość,
• zorientowanie na cel, odpowiedzialność,
• prawo jazdy kat. B,
• mile widziane zainteresowanie branżą IT (rozwijanie nowego działu).

• dużą możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy,
• mentoring prowadzony bezpośrednio przez założyciela firmy w zakresie zarówno projektowym, jak i wykonawczym
• różnorodność zadań i brak monotonii w pracy
• elastyczność godzin pracy
• zatrudnienie na umowę o pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
• atrakcyjną i odpowiedzialną pracę przy realizacji ciekawych i różnorodnych kontraktów dużych inwestorów
• korzystne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia,
• niezbędne narzędzia pracy – telefon i laptop służbowy
• możliwość uzyskania doświadczenia zawodowego niezbędnego do uprawnień budowlanych oraz uczestniczenia w szkoleniach i kursach zawodowych,
• benefity pracownicze (m.in. ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport Plus).