Strona główna

Prowadzenie i nadzorowanie działań z zakresu polityki personalnej organizacji realizującej poszczególne elementy strategii personalnej, uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej kosztów pracowniczych, przygotowanie i realizowanie budżetu płac przez monitorowanie zmian wynagrodzeń w przedsiębiorstwie, zmian wymiarów etatów itd., kierowanie administracją personalną, czuwanie nad prawidłowością prowadzenia dokumentów personalnych, przekazywanie pracownikom wszystkich informacji dotyczących ich zatrudnienia. Zadaniowy system czasu pracy, godziny zgodnie z potrzebą pracodawcy. Praca w godzinach od 9.00-17.00 Forma umowy:

Wymagania konieczne:

Zawód: Kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wykształcenie wyższe 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem personelem. Możliwość pracy zdalnej. Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym. Umiejętności: Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, umiejętność utrzymywania dobrych relacji interpersonalnych.

Miejsce pracy:

Wrocław

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 15 000 do 15 000 PLN