Strona główna

Pracując jako Specjalista ds. płac i kadr będziesz współodpowiedzialny(-a) za prowadzenie usługi dla klienta związanej z naliczaniem wynagrodzeń, rozliczeniami z ZUS, sporządzaniem deklaracji PIT i administracją kadrową oraz innych czynności związanych z obsługą kadrowo – płacową spółki. Dodatkowo będziesz odpowiadał(a) za dbałość o poprawność i terminowość realizowanych zadań, które wynikają z umowy o usługowe prowadzenie płac i kadr oraz bezpośredni kontakt z Klientami.

• co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym – warunek konieczny
• doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń
• wykształcenie wyższe
• dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2), pozwalająca na swobodną komunikację mailową i telefoniczną
• dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu
• wysokie umiejętności analityczne
• samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie
• umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska pracy
• komunikatywność - praca w zespole i z klientem
• doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym – będzie to dodatkowy atut

• stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę wraz z prywatną opieką medyczną oraz pakietem benefitów - m.in. Multisport, bilety do kina, bony na zakupy)
• wsparcie od osób z dużym doświadczeniem (chętnie dzielimy się wiedzą)
• system rozliczania nadgodzin
• wewnętrzny system premiowy (bonus dla aktywnych)
• rozwój kompetencji zawodowych, w tym program szkoleniowy Akademia Grant Thornton
• bezpieczne i elastyczne warunki pracy - możliwość pracy w systemie home office lub w biurze przy zachowaniu środków ostrożności i uwzględnieniu aktualnej sytuacji epidemicznej
• przyjazna atmosfera pracy
• praca w zespole profesjonalistów oraz możliwość współpracy z podmiotami z różnych branż i krajów